广西玉林产业投资集团举行管理人员任期制和契约化签约仪式

为深入贯彻国家、自治区及玉林市国企改革三年行动部署，健全现代企业制度，激活经营管理内生动力，广西玉林产业投资集团有限公司举行管理人员任期制和契约化签约仪式。集团党委书记、董事长吴涛出席签约仪式，党委副书记陈福忠主持仪式。

（签约仪式现场）

签约环节中，集团各部门经理层成员以及各子公司负责人依次登台，签署任期制与契约化管理文件;各子公司班子成员随后签订“两书一协议”，以书面形式固化任期责任与目标承诺，构建起“压力层层传导、责任环环相扣”的管理链条，确保改革要求直达基层、落地生根。推行任期制和契约化管理，核心是通过契约明确权责边界，以任期考核倒逼履职效能提升，既是集团完善激励约束机制、激发经理层干事活力的关键举措，更是构建现代企业治理体系、推动高质量发展的重要里程碑。此次签约，标志着集团在完善现代企业治理、激发市场主体活力上迈出关键一步。

集团董事长吴涛强调，这一改革是破解国企传统机制束缚、深化“三项制度”改革的“牛鼻子”工程，本质是通过市场化契约打破“身份管理”桎梏，推动实现“职务能上能下、收入能增能减、人员能进能出”的改革目标。针对后续工作，集团将提高政治站位，深刻领会改革意义，将个人发展与企业战略深度绑定；聚焦核心目标，精准把握契约内涵，把聘任协议和业绩责任书当作“军令状”，刚性考核不打折扣、奖惩兑现不搞变通；强化担当实干，以契约目标为导向带头履职，确保各项经营指标和改革任务落地见效。